4月23日，世界首例职场性侵认定工伤案本日开庭。庭审后，崔丽丽在继承采访时，不仅复兴了收罗争议，更安定共享了我方濒临“直播带货”质疑时的心路经过。她坦言，心态已从起原的应激性招架，改换为对个东谈主选择权的感性剖释，并明晰勾画出我方异日将起劲于于命令“职场安全”的坚毅例划。

△庭审后，崔丽丽在法庭门口继承采访。

濒临有网友称那每每发声是为“作念账号、为直播带货铺路”，崔丽丽复兴：“允许总共的质疑。”她回溯了我方起原选择发声的初心。当她看到认真她案件的张望官投到《方圆》杂志的稿子，写着她的资历，评述区里的9000多条荧惑与声援让她意志到，我方所碰到的不仅是浅薄的性侵害，更是赤裸裸的职场权力压迫。“侵害者是高位，他想怎样就怎样。侵害了你，还不错倒打一耙，让公司扣上‘旷工’的帽子开除你。我招架！”

她坦言，我方曾经对被质疑“带货”产生过应激反映。“我最早看到有东谈主说我要带货得益的时期，我立马的应激反映即是，我这一辈子也不会再作念销售职责了。哪怕卖煎饼果子也不会。”但随后，她的想想发生了改换，开云体育app2026世界杯中国官网下载“我当今不这么想了，任何东谈主王人有选择我方生活发展的职权，我将来带不带货，那王人是我我方的职权。”

如今的崔丽丽，更想借由公众的慈祥度，命令职场安全与男女对等。她但愿能叫醒工作者，尤其是女性，期间保合手自我保护意志，并警示：“80%以上的性侵害发生在熟东谈主之间，包括职场。”

另一方面，她对企业和用东谈主单元也发出命令。“企业应该斥地健全一套反职场性干涉的轨制省略机制”崔丽丽指出，要是企业有明确的投诉举报机制，告诉职工“发生了这么的事情，公司会帮你去向理”，同期让加害者知

“伤害是不成逆的，我再也回不到从前的我。”崔丽丽临了暗示，“但要是企业有相应的轨制、保险不错给到职工，即便伤害不成逆，但我知谈有企业在支柱我、暖和我，伤痛就会收缩。而不是甩锅、推卸牵扯，致使倒打一耙、继续加害。”她但愿我方的案件，能成为鼓励职场轨制的进一步完善。

潇湘晨报·晨视频实习记者吴昀 记者曹伟

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